基本信息
保障期限
  • 1个月
职业类别
  • 1-3类
  • 4类
保障年龄
  • 16-70周岁
主险：雇主工伤补偿责任
工伤身故一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
需提供工伤认定相关证明文件，年度累计限额100万
工伤身故丧葬补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
需提供工伤认定相关证明文件，年度累计限额10万
三个一次性伤残补偿
具体赔偿标准根据相应省、自治区、直辖市人民政府规定
按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2014)确定伤残等级，三个一次性伤残补偿包括：一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，年度累计限额60万
医疗补偿
2万元
年度累计限额，无免赔，扩展承保非社保目录用药，且赔偿金额最高不超过医疗费用限额的50%
工伤停工留薪补偿
按天给付，70%本人月平均工资，以每月30天为准
无免赔，年度累计不超12个月，月工资以18000*70%为限。本人月平均工资的标准参见保单特别约定
工伤护理费用补偿
按天给付，以每月30天为准
以统筹地区上年度职工月平均工资的50%为限，年度累计不超过12个月（上限3000元/月）
附加住院津贴
60元/天
无免赔，工伤及非工伤共享限额，年度累计不超过365天
附加24小时非工伤意外保障
意外身故赔偿
10万元
非工伤意外致身故可获赔
意外伤残赔偿
10万元
非工伤意外致伤残，可按伤残等级比例赔偿
附加住院津贴
60元/天
无免赔，工伤及非工伤共享限额，年度累计不超过365天
投保流程及规则
投保流程
  • 在线完善资料
    提供电子版企业三证
  • 支付保费
  • 投保完成
理赔流程
理赔流程
1
出险 备案
  • “企保360”网站
  • 随时在线备案
2
递交 材料
  • 邮寄原件到企保360
  • 3000元以下可走
  • 点击查看申请材料
3
协助 理赔
  • 指导补充材料
  • 协助获得合理赔偿
4
赔付 到账
  • 跟踪至收到赔款
常见问题
常见问题